Первичная профсоюзная организации МОУ СОШ с. Гремячка Новобурасского района района Саратовской области
В неё входят 25 работников, что составляет 91% от общего состава коллектива.
В образовательном учреждении сформирована отличная команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, настойчивых, преданных своему коллективу.
Председателем первичной профсоюзной организации с 2006 года является учитель русского языка и литературы Шереметьева Ирина Вячеславовна.
Задачи первичной профсоюзной организации
• Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников школы.
• Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья, повышению жизненного уровня членов профсоюзной организации.
Профком школы считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях тесного сотрудничества и социального партнерства с администрацией школы.
И эта задача успешно выполняется. Об этом говорят достаточно высокие результаты, которых достигли работники в своей деятельности, их удовлетворенность обстановкой, складывающейся в коллективе, и доверие, которое оказали члены первичной профсоюзной организации профсоюзному комитету на последнем отчетно-выборном собрании в апреле 2012 г.
• Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза: оформлен информационный стенд «Профсоюзный уголок»,
• систематически проводится консультирование членов профсоюзной организации по правовым вопросам.
• Профком школы уделяет большое внимание сохранению традиций школы, окружая заботой и вниманием не только нынешний состав работников, но и ветеранов .
• Отработано тесное сотрудничество с учителями, вышедшими на пенсию.
Неотъемлемой частью работы профкома школы является забота о семьях работников, нуждающихся в оздоровлении, и их детях.
На высоком уровне проводятся культурно-массовые мероприятия, организованные профкомом. Это общегосударственные, сельские и школьные праздники, поздравления членов профсоюзной организации со знаменательными событиями в их жизни.
Сохраняя добрые традиции профсоюзного движения, профком школы постоянно ищет новые формы работы, позволяющие делать пребывание в профсоюзе значимым и привлекательным для членов трудового коллектива
Основные полномочия профсоюзного комитета школы
- осуществляет руководство и текущую деятельность Профсоюза школы в период между собраниями;
- созывает профсоюзные собрания;
- принимает решения о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением в школе законодательства о труде;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в школе, заключает соглашение по охране труда;
- обращается (по необходимости) в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе и др.
Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем профсоюзного комитета. Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации школы во главе с директором Ваняшиной Г.Г.
По согласованию с профкомом устанавливается объем учебной нагрузки педагогов, исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе. Распределение нагрузки на новый учебный год завершается до ухода учителей в очередной отпуск.
График отпусков для работников составляется и вывешивается уже после новогодних каникул, с учетом всех пожеланий работников.
Профком контролирует график работы технического и обслуживающего персонала школы, не допуская перегрузок. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, школьным расписанием, учебным графиком, графиком сменности, которые утверждаются директором школы по согласованию с профкомом.
Своевременно перерабатываются трудовые книжки сотрудников школы, устраняются неточности, ошибки и несоответствующие законодательству записи. Разобран и систематизирован архив школы, личные дела сотрудников.
Учителя школы по представлению администрации и поддержке профкома повышают квалификацию, получают местные и отраслевые награды, премии. С привлечением внебюджетных средств улучшаются условия труда работников школы.
Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности всего учебно - воспитательного процесса школы и повышения качества образовательного процесса.
В совместной работе у профкома и администрации школы много еще дел впереди, и все можно успеть, - это только под силу дружному коллективу!